Di warê civaknasiyê de, rêxistineke civakî arankirina avahîdar a têkiliyan di navbera kesan û koman de nîşan dide. Taybetmendiyên sereke yên rêxistina civakî taybetmendiyên wekî kompozîsyona demografîk, hevgirtina fezayî û demkî, çarçoveyên serokatiyê, veavakirina avahîsaziyê, dabeşkirina kedê, û pergalên ragihandinê yên damezrandî di nav xwe de digirin.
Di civaknasiyê de, rêxistineke civakî nexşeyek têkiliyan e di navbera kesan û koman de. Taybetmendiyên rêxistina civakî dikarin taybetmendiyên wekî kompozîsyona zayendî, hevgirtina fezayî-demkî, serokatî, avahî, dabeşkirina kedê, pergalên ragihandinê, û hwd. di nav xwe de bigirin.
Van taybetmendiyên bingehîn ên rêxistina civakî kesan dihêlin ku çavdêriya çalakiyên xwe yên pîşeyî yên rojane bikin û beşdarî formên din ên avahîdar ên danûstandina mirovan bibin. Van danûstandinan pêk tên ji Girêdanê, berhevkirina çavkaniyên kolektîf, guhertina kesan, û mekanîzmayên kontrolê yên fermî. Bi hev re, van danûstandinan taybetmendiyên bingehîn di nav yekîneyên civakî yên seretayî de damezrînin, di nav de malbat, karsazî, komele, û saziyên hikûmetê, ku hemî jî mînakên rêxistinên civakî ne.
Mînakên hemdem ên rêxistinên civakî gelek caran ajansên hikûmetê, rêxistinên ne-hikûmetî (NGO), û saziyên şîrketî di nav xwe de digirin.
Hêman
Rêxistinên civakî di jiyana rojane de berbelav in. Kes gelek caran di nav avahiyên civakî yên cihêreng de beşdar dibin, ku hem saziyên fermî hem jî komeleyên nefermî di nav xwe de digirin, wekî klûb, rêxistinên pîşeyî, û saziyên olî. Nêzîkbûna di navbera endaman de dikare hestek civakî ya bilind û nasnameyek kolektîf di nav rêxistineke civakî de pêş bixe. Her çend rêxistin kesan bi berjewendî an armancên berbelav Girêdan dikin, endamî bi xwezayî cudahiyan di navbera endam û ne-endaman de çêdike. Bi taybetî, rêxistinên civakî hin formek avahiya hiyerarşîk nîşan didin, ku veavakirina wê bi awayekî girîng bandorê li arankirina navxweyî ya komê û îstîqrara wê ya demdirêj dike.
Çar dînamîkên înteraktîf ên din bi awayekî girîng bandorê li hevgirtina domdar a komekê dikin. Ya yekem, komek pêdivî bi Girêdanek navxweyî ya xurt heye, ku wekî Girêdanek naskirî û pejirandin di nav komê de tê pênasekirin, ligel berpirsiyariyek nepenî ji bo tevlêbûna domdar. Ya duyemîn, rêxistin hêza xwe ji çavkaniyên kolektîf ên ku ji hêla endamên wê ve têne peyda kirin digire, yên ku gelek caran berjewendiyek wan a taybet di van hebûnan de heye, bi vî rengî beşdarbûna domdar teşwîq dike. Ya sêyemîn, rêxistin divê guhertina kesan çareser bike; her çend ew ji bo jiyanê xwe dispêre endam û çavkaniyên wan, ew di heman demê de pêdivî bi kapasîteya şûna endamên derketî jî heye. Li ber çavan girtina van dînamîkên tevlihev, hevrêziya navxweyî dikare dijwariyan derxe holê. Di dawiyê de, kontrola tomarbûyî, bi rêya belgekirinê, zelaliya pêvajoyê zêde dike û hevgirtina rêxistinî diparêze.
Di Nav Civakê de
Rêxistinên civakî bi demê re di nav civakê de bi awayekî dînamîk pêşve diçin. Rêxistinên civakî yên asta biçûk bi gelemperî ji berjewendiyên hevpar û têkiliyên nefermî derdikevin holê.
Tevî ku endamtiya wan bi awayekî girîng biçûktir e, ev rêxistinên biçûk—wek komên nefermî, klûb, û tîmên werzîşê—taybetmendiyên avahîsaziyê mîna yên rêxistinên asta mezin nîşan didin, û bi mekanîzmayên mîna hev têkiliyê datînin û fonksiyon dikin.
Tîmek werzîşê ya dibistanê mînakek berbiçav e. Endamên wê armancek kolektîf dişopînin û ji bo bidestxistina wê hevkariyê dikin. Dabeşkirina kar bi rol an pozîsyonên cuda tê diyar kirin. Her çend nefermî be jî, avahî berbiçav e, ku ji rahêner, kaptan û lîstikvanan pêk tê, her yek berpirsiyariyên taybetî jê re hatine destnîşankirin.
Rêxistinên asta mezin bi taybetî astek burokrasiyê di nav xwe de dihewînin, ku qaîdeyên sazkirî, fonksiyonên pisporî, û pergalek hiyerarşîk dihewîne, ku bi hev re li ser astek berfireh bidestxistina karîgeriyê hêsan dikin. Rêxistinên weha pir caran xwe dispêrin desthilatdariya bêkesane, ku tê de pozîsyonên hêzê bi awayekî avahîsazî têne diyar kirin û serbixwe ji têkiliyên kesane têne parastin, bi vî awayî pêşbîniya xebatê bêyî ku kesê ku rolek taybetî digire çi be, misoger dikin.
Nexweşxaneyek mînaka rêxistinek civakî ya mezin û girîng e. Di nav çarçoveya wê de, yekîneyên biçûktir, wek karmendên hemşîreyê û tîmên emeliyatê, bi hevrêziyek nêzîktir li ser karên pisporî fonksiyon dikin. Bi hev re, nexweşxane têkiliyên tevlihev di navbera hemî karmendên xwe û bi nexweşan re, dabeşkirinek kar a diyarkirî, avahiyek sazkirî, hevgirtina navxweyî, û pergalên ragihandinê yên berfireh nîşan dide. Nebûna yek ji van hêmanan dê bi awayekî girîng berdewamiya xebatê asteng bike.
Karîgeriya burokrasiyê û rêveberiya hiyerarşîk bi avahiya kar a navxweyî ya rêxistinekê ve girêdayî ye. Saziyên ku beşên wan bi awayekî xweser fonksiyon dikin—ku wekî rêxistinên paralel têne binavkirin—bi xwezayî ji kontrola hiyerarşîk a ji jor ber bi jêr ve feydeyê nagirin, bi giranî ji ber ku cihêrengiya fonksiyonel hevrêziya navendî tevlihev dike. Berovajî, rêxistinên girêdayî hev, ku bi girêdana beşan bi hev re ji bo temamkirina karan têne diyar kirin, bi gelemperî ji rêveberiya hiyerarşîk re bêtir guncan in ji ber hewcedariya xwerû ya ji bo hevrêziya berfireh.
Kolektîvîzm û Ferdbûnî
Civak avahiyên rêxistinî nîşan didin ku dikarin wekî ferdbûnî an kolektîvîst bêne dabeş kirin. Her yek ji van arasteyan bi awayekî berbiçav bi şêwazên cuda yên tevgera aborî, sêwirana saziyên hiqûqî û siyasî, û cewhera têkiliyên civakî ve girêdayî ye. Rêxistina taybetî ya civakekê bi bingehîn ji hêla jîngeha wê ya çandî, dîrokî, civakî, siyasî û aborî ve tê bandor kirin, ku paşê têkiliyên di navbera endamên wê de diyar dike.
Meylên kolektîvîst û îdealîst dikarin bi hev re di nav çarçoveyek civakî ya berfirehtir de hebin. Lêkolînan cudahiyên herêmî yên kolektîvîzmê di nav Dewletên Yekbûyî de û li seranserê deverên cuda yên Çînê lêkolîn kirine. Herwiha, zanyaran diyarkerên dîrokî yên ku beşdarî van newekheviyan dibin lêkolîn kirine, di nav de belavbûna dîrokî ya çandiniya birinc li hember genim li herêmên cuda yên Çînê û dînamîkên berfirehbûna Sînorê Xwezayê li rojavayê Dewletên Yekbûyî.
Kolektîvîzm
Di nav çarçoveyek kolektîvîst de, yekîneya Bingehîn koma kolektîv e, ku tê de kes bi awayekî bingehîn bi rêya têkiliyên xwe û girêdanên komê bi hev ve girêdayî têne dîtin. Di vê Paradîgmayê de, kom wekî toreên tevlihev ên têkiliyên nav-kesî têne têgihîştin. Perspektîfa kolektîvîst nasnameya kolektîv û ajansê tekez dike, bi nirxên ku bi gelemperî berjewendiya komê li ser berjewendiyên kesane didin pêş. Hin lêkolîner kolektîvîzmê bi analîzkirina tevgerên wekî arêşeyên jiyanê, belavbûna malbatên pir-nifşî, û îstatîstîkên hevberdanê pîvan dikin. Ji aliyekî psîkolojîk ve, kolektîvîzm bi tiştê ku zanyar jê re dibêjin "ramana holîstîk" re têkildar e, ku bi nirxandina hevdem a têkiliyên nav-Tiştan, faktorên kontekstî, û cûrbecûr agahiyan tê diyar kirin.
Avahiyên civakî yên kolektîvîst dikarin di formên asoyî an jî vertîkal de xuya bibin. Modelên asoyî dînamîkên têkiliyê di nav civakan de tekez dikin, li şûna arêşeyên hiyerarşîk di navbera wan de.
Pergalên weha bi gelemperî di çandên ku bi girêdanên komî yên xurt ên olî, etnîkî, an malbatî têne diyar kirin de têne dîtin.
Îndîvîdûalîzm
Meylek îdealîst li ser kesane disekine, nasnameya xwe, ajansa kesane, û nirxên ku bi gelemperî berjewendiyên kesane Li ser yên kolektîv bilind dikin, ronî dike. Ji aliyê psîkolojîk ve, Perspektîfên îdealîst bi meylekê ve girêdayî ne ku agahiyan cuda bike, veqetîne û berawird bike, li şûna ku wan yek bike an asîmîle bike. Rêxistina civakî ya îdealîst bi cûrbecûr veavakirên sazîyî ve girêdayî ye, wekî pergalên ku piştgirî didin xweseriya kesane, hevkariya ku li ser peymanên girêbestî hatiye damezrandin, û Çarçoveyên hiqûqî yên fermî yên ku ji bo hevrêzkirina têkiliyên di navbera kesên ku girêdanên civakî yên xurt nînin de hatine sêwirandin.
Komeleyên Herêmî
Piraniya lêkolînên derbarê îndîvîdûalîzmê de li Dewletên Yekbûyî, Almanya û Hollandayê hatine kirin, dema ku piraniya lêkolînên li ser kolektîvîzmê ji Rojhilata Asyayê derdikevin.
Dane yên Ewropî bi giranî ji Almanya û Hollandayê têne. Neteweyên Skandînavî, ku bi çandên bêtir wekhevîxwaz têne diyar kirin, ligel welatên Ewropaya Başûr û Rojhilat, di vê Koma Daneyan de kêm têne temsîl kirin. Herwiha, welatên Afrîkî, Rojhilata Navîn, û Amerîkaya Latînî bi giranî di beşek girîng a lêkolînên heyî de tune ne. Wêjeya akademîk herwiha kêmasiyek girîng di vegirtina neteweyên bi çandên Îslamî de heye an jî yên ku pevçûnên komî yên navxweyî dijîn.
Jîngehên Serhêl
Rêxistinên civakî dikarin di hawîrdorên dîjîtal de hebûna xwe bidomînin, û civakên serhêl şêweyên têkiliyê yên mîna yên ku di komên civakî yên fîzîkî de têne dîtin nîşan didin. Teknolojiya dîjîtal tevlêbûna di rêxistinên civakî de hêsan dike, bêyî ku nêzîkbûna erdnîgarî ya beşdaran girîng be.
Her çend rêxistinên serhêl li gorî hevpîşeyên xwe yên rûbirû xwedî hin taybetmendiyên cuda bin jî, wekheviyên wan ên avahîsaziyê diyar in. Awayên cihêreng ên ragihandina serhêl dihêlin ku kes biaxifin, berjewendiyan biguherînin û endametiya komê bidomînin, bêyî ku hebûna fîzîkî ya hevdu hewce be. Van komên dîjîtal fonksiyona xwe wekî rêxistinên civakî diparêzin, ji ber têkiliyên xwerû yên di navbera endaman de û pabendbûna wan a kolektîf ji bo domandina civakê.
Alosentrîzm – Taybetmendiyek kesayetiyê ye ku balê dikişîne ser yên din.
- Alosentrîzm – Taybetmendiyek kesayetiyê ye ku balê dikişîne ser yên din.
- Komunîtarîzm – Perspektîfek felsefî ye ku civakê di pêşîn de digire.
- Hevkarî – Pêvajoya ku tê de kom bi hev re dixebitin an bi hevre tevdigerin.
- Korporasyon – Saziyek hiqûqî ye ku bi rêya pêvajoyek qanûnî an qeydkirinê tê damezrandin.
- Ajansa hikûmetê – Rêxistinek e ku bi fonksiyona xwe di rêveberiya giştî de tê nasîn.
- Enstîtû – Avahî an mekanîzmayek e ku rêkûpêkiya civakî diparêze.
- Enstîtûya giştî – Hawîrdorek e ku tê de gelek kes, ku şert û mercên wan dişibin hev, bi hev re dijîn û ji civaka berfireh veqetandî ne.
- Rêxistin – Saziyek civakî ye ku ji bo bicihanîna hewcedariyên taybet an bidestxistina armancên diyar hatiye damezrandin.
- Postlîberalîzm tevgerînek siyasî destnîşan dike ku bi bingehîn li dijî demokrasiya lîberal e û parêzvaniya guhertina wê ya sîstematîk dike.
- Komek civakî ji herî kêm du kesan pêk tê ku di têkiliyek dualî de ne.
- Torek civakî avahiyek civakî pêk tîne ku ji komek lîstikvanên civakî yên bi hev ve girêdayî pêk tê.
- Avahiya civakî behsa rêkeftinên civakî yên bi şêweyên berhevkirî dike ku di nav civakekê de têne dîtin.